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Berufseinstieg im Bereich Personal
ab März 2025
Bedarf ab März 2025:
Berufseinstieg im Bereich Personal
Was ist Dir besonders wichtig, bezogen auf Deinen aktuellen Bedarf?
Besonders wichtig ist mir ein strukturierter Onboarding-Prozess mit einer guten Einarbeitung, die Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung und die notwendige Unterstützung dabei. Ich wünsche mir eine sehr gute Zusammenarbeit mit mit meinem zukünftigen Arbeitgeber, um für beide Seiten den bestmöglichen Output zu erreichen. Sehr gern würde ich im Personalbereich eine Position besetzen, in der ich die Möglichkeit habe Auszubildende in ihrer Entwicklung zu begleiten und als Ansprechpartner zur Verfügung zu stehen.
Worauf kann sich Dein zukünftiger Arbeitgeber bei Dir verlassen?
Professionelles und sympathisches Auftreten auch in turbulenten Zeiten ist von mir ohne weiteres zu erwarten und umsetzbar. Das nötige Fingerspitzengefühl und Geschick im Umgang mit meinen Mitmenschen sowie mein kompetentes Arbeiten geben mir dabei Sicherheit und bereiten mir großen Spaß. Ein zukünftiger Arbeitgeber hätte mit mir einen absolut mitdenkenden, mitwirkenden und verlässlichen Partner.
Deine wichtigsten 3 Praxiserfahrungen
- 09/2024 - 02/2025 | Bachelorarbeit im Bereich Personal | doubleSlash Net-Business GmbH
- 02/2024 - 08/2024 | Werkstudentin im Bereich Personal | doubleSlash Net-Business GmbH
- 09/2023 - 01/2024 | Praktikantin im Bereich Personal | doubleSlash Net-Business GmbH
Deine wichtigsten Abschlüsse & Ausbildungsstationen
- 10/2021 - vsl. 02/2024 | B.A. Betriebswirtschaftslehre und Management | RWU Hochschule Ravensburg-Weingarten
- 10/2020 - 07/2021 | Bachelor Professional in Procurement | Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Stuttgart
- 09/2017 - 02/2020 | Industriekauffrau mit Zusatzqualifikation "Internationales Wirtschaftsmanagement und Fremdsprachen" | Futronic GmbH
Deine 3 relevantesten Kenntnisse/Fähigkeiten
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Empathie
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