Oktober 22, 2024 in 05.11.2025, NextGen-Profile

Aktuelle NextGen-Profile

Jakob (YoungProfessional)
B. Sc. Digital Enterprise Management (2025)
  • Abschluss:
  • Bedarf:
B. Sc. Digital Enterprise Management (2025)

Festanstellung im Bereich Innovationsmanagement, Ideenmanagement oder Projektmanagement

  • Beginn:

ab März 2026


Bedarf:

Festanstellung im Bereich Innovationsmanagement, Ideenmanagement oder Projektmanagement

Was ist Dir besonders wichtig, bezogen auf Deinen aktuellen Bedarf?

Ich wünsche mir ein herzliches Team, eine Arbeitsatmosphäre, in welcher ich gefordert bin, mit Zielorientierung und der Möglichkeit neue Ansätze einzubringen.

Worauf kann sich Dein zukünftiger Arbeitgeber bei Dir verlassen?

Schnelles Denken, Kreativität und gute Teamarbeit.

Deine wichtigsten 3 Praxiserfahrungen

  • seit 05/2025 | Projektleiter IT | BBQ Bildung und Berufliche Qualifizierung
  • seit 10/2024 | Berater | TA Consultancy GmbH
  • 04/2025 – 09/2025 | Vorstand Finanzen und Recht | BDSU e. V.

Deine wichtigsten Abschlüsse & Ausbildungsstationen

  • 09/2023 – 08/2025 | B. Sc. Digital Enterprise Management | Hochschule Neu-Ulm
  • 2016 | IT-System-Kaufmann | SpaceNet AG
  • 2013 | Physikalisch-Technischer-Assistent | Naturwissenschaftliche technische Akademie Isny

Deine 3 relevantesten Kenntnisse/Fähigkeiten

  • Teamfähigkeit
  • Problemlösefähigkeit
  • Kreativität

Interessiert?

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 Ich möchte jakob kennenlernen!
Mehr Sichtbarkeit. Mehr Wirkung. Mehr echte Begegnung.

Ihr möchtet als Unternehmen nicht nur präsent sein, sondern wirklich wahrgenommen werden – von der nächsten Generation und starken Partnern in der Region? 

Die Kontaktschmiede verbindet innovative Unternehmen, Hidden Champions, HR-Verantwortliche und NextGen-Talente vom Bodensee bis Ulm. Für mehr Austausch, mehr Verständnis und mehr Zusammenarbeit über Unternehmens- und Branchengrenzen hinweg.

In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir, wie Ihr Teil des Netzwerks werden könnt – und wie die Kontaktschmiede Euch dabei unterstützt, sichtbar, relevant und anschlussfähig für die Zukunft zu bleiben.

Dein Mehrwert:

  • Ihr werdet als Arbeitgeber und Unternehmen in der Region sichtbarer.
  • Ihr gewinnt Zugang zu neuen Perspektiven, Impulsen und NextGen-Verständnis.
  • Ihr kommt mit Talenten, HR und Entscheider:innen in echten Austausch.
  • Ihr werdet Teil eines Netzwerks, das Zukunft nicht allein lösen will.
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