November 15, 2024 in 20.11.2024, NextGen-Profile

Aktuelle NextGen-Profile

Benjamin | YoungProfessional
Techniker Maschinentechnik
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Techniker Maschinentechnik

Festanstellung im Bereich Konstruktion, Vertrieb oder Projektplanung

ab Juli 2025


Bedarf ab Juli 2025:

Festanstellung im Bereich Konstruktion, Vertrieb oder Projektplanung

Was ist Dir besonders wichtig, bezogen auf Deinen aktuellen Bedarf?

Ich habe mich zur Technikerausbildung entschlossen, da ich in meinem Berufsleben eine neue Herausforderung gesucht habe und neue Einblicke gewinnen wollte. Daher suche ich nun eine Festanstellung im Bereich Konstruktion, Vertrieb oder Projektplanung in die ich meine beruflichen und persönlichen Stärken einbringen und verbessern kann.

Worauf kann sich Dein zukünftiger Arbeitgeber bei Dir verlassen?

Auf einen engagierten, loyalen und ehrgeizigen Mitarbeiter, der sehr gerne Neues dazu lernen möchte und immer versucht sein Bestmögliches für seinen Betrieb zu geben.

Deine wichtigsten 3 Praxiserfahrungen

  • 02/2021 - 08/2023 | Mechatroniker | Falch GmbH, Blaubeuren
  • 02/2020- 12/2020 | Landmaschinenmechatroniker | Hans Schmid Landtechnik, Berghülen
  • 09/2017 - 02/2020 | Ausbildung zum Landmaschinenmechatroniker | Claas Württemberg, Langenau

Deine wichtigsten Abschlüsse & Ausbildungsstationen

  • 09/2023 - vsl. 06/2025 | Staatlich geprüfter Techniker Maschinentechnik | Robert-Bosch-Schule Ulm
  • 09/2017 - 02/2020 | Ausbildung zum Landmaschinenmechatroniker | Claas Württemberg

Deine 3 relevantesten Kenntnisse/Fähigkeiten

  • Ehrgeiz & gutes Improvisationsvermögen
  • Teamfähigkeit
  • strukturierte Arbeitsweise

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Mehr Sichtbarkeit. Mehr Wirkung. Mehr echte Begegnung.

Du möchtest als Unternehmen nicht nur präsent sein, sondern wirklich wahrgenommen werden – von jungen Talenten und starken Partnern? Dann bist Du bei der Kontaktschmiede genau richtig.

In einem unverbindlichen Erstgespräch zeigen wir Dir, wie wir Unternehmen dabei unterstützen, sich dauerhaft sichtbar und relevant in den Köpfen der NextGen zu verankern – ganz ohne Umwege.

Dein Mehrwert:

  • Du schaffst direkte Sichtbarkeit bei Studierenden & Nachwuchstalenten.
  • Du positionierst Dein Unternehmen authentisch und erlebbar.
  • Du wirst dauerhaft als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen – nicht nur für den Moment.
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