März 14, 2025 in 03.04.2025, NextGen-Profile

Aktuelle NextGen-Profile

Tamara
B.Sc. BWL, Bau und Immobilien (angestrebt)
  • Abschluss:
B.Sc. BWL, Bau und Immobilien (angestrebt)
  • Bedarf:

Berufseinstieg im Bereich Bau- und Immobilien

  • Beginn:

ab Mai 2025

Was ist Dir besonders wichtig, bezogen auf Deinen aktuellen Bedarf?

Ich wünsche mir eine Einstiegsposition, die es mir erlaubt mit verschiedenen Bau- und Immobilienthemen aus betriebswirtschaftlicher Sicht in Kontakt zu kommen. Außerdem sind mir Vertrauen und ein angenehmes Arbeitsklima wichtig. Ich möchte Aufgaben, die mich herausfordern und weiterbilden und wünsche mir ein Arbeitsumfeld, in dem Miteinander, stetiges Lernen und persönliches Wachstum im Fokus stehen.

Worauf kann sich Dein zukünftiger Arbeitgeber bei Dir verlassen?

Ich zeichne mich durch Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und Empathie aus. Hinzukommt eine hohe Arbeitsmoral. Ich denke, in jedem Aufgabenbereich ist eigenverantwortliches Verhalten wichtig. Daher sehe ich mich in der Verantwortung, sowohl Aufgaben als auch das Arbeitsklima aktiv mitzugestalten.

Deine wichtigsten 3 Praxiserfahrungen

  • 03/23 - 03/25 | Praktikantin und anschließend Werkstudentin im Bereich Real Estate | Erwin Hymer Group, Bad Waldsee
  • 10/20 - 02/23 | Nebenjob im Einzelhandel | Stofflädele, Biberach
  • 04/15 - 06/19 | Nebenjob im Service | Restaurant Carlos

Deine wichtigsten Abschlüsse & Ausbildungsstationen

  • 10/20 - vsl. 06/25 | B.Sc. BWL Bau und Immobilien | Hochschule Biberach
  • 09/18 - 09/20 | Bachelor of Arts, BWL, Marketing- und Medienmanagement | Reinhold Würth Hochschule, Künzelsau
  • 09/14 - 07/17  | Mittlere Reife | Gebhard-Müller-Schule, Biberach an der Riß

Deine 3 relevantesten Kenntnisse/Fähigkeiten

  • Durch die Arbeit im Einzelhandel und im Service bringe ich eine hohe Belastbarkeit und eine organisierte Arbeitsweise mit.
  • Durch die Tätigkeit bei der Erwin Hymer Group konnte ich schon erste Einblicke im Bereich Projekt- und Immobilienmanagement erlangen.
  • Außerdem konnte ich mich mit Organisationsstrukturen in einem Konzern vertraut machen.

Interessiert?

Vor- und Nachname
E-mail-Adresse
Mehr Sichtbarkeit. Mehr Wirkung. Mehr echte Begegnung.

Ihr möchtet als Unternehmen nicht nur präsent sein, sondern wirklich wahrgenommen werden – von der nächsten Generation und starken Partnern in der Region? 

Die Kontaktschmiede verbindet innovative Unternehmen, Hidden Champions, HR-Verantwortliche und NextGen-Talente vom Bodensee bis Ulm. Für mehr Austausch, mehr Verständnis und mehr Zusammenarbeit über Unternehmens- und Branchengrenzen hinweg.

In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir, wie Ihr Teil des Netzwerks werden könnt – und wie die Kontaktschmiede Euch dabei unterstützt, sichtbar, relevant und anschlussfähig für die Zukunft zu bleiben.

Dein Mehrwert:

  • Ihr werdet als Arbeitgeber und Unternehmen in der Region sichtbarer.
  • Ihr gewinnt Zugang zu neuen Perspektiven, Impulsen und NextGen-Verständnis.
  • Ihr kommt mit Talenten, HR und Entscheider:innen in echten Austausch.
  • Ihr werdet Teil eines Netzwerks, das Zukunft nicht allein lösen will.
>