März 26, 2025 in 03.04.2025, NextGen-Profile

Aktuelle NextGen-Profile

Emir-Halit
B.Sc. BWL - Financial Management
  • Studiengang:
B.Sc. BWL - Financial Management
  • Bedarf:

Werkstudententätigkeit/Praktikum im Bereich Consulting

  • Beginn:

ab Mai 2025

Was ist Dir besonders wichtig, bezogen auf Deinen aktuellen Bedarf?

Ich wünsche mir einen Arbeitgeber, der mir die Möglichkeit gibt mich sowohl fachlich als auch persönlich stets weiter zu entwickeln. Ich schätze das flexible Arbeiten sehr und kann mich auch im Homeoffice sehr gtu selbst strukturieren und motiveren.

Worauf kann sich Dein zukünftiger Arbeitgeber bei Dir verlassen?

Auf einen aufgeschlossenen und zuverlässigen jungen Mann, der wert auf Ordentlichkeit und Effektivität legt. Auch zeichnet mich eine hohe Selbstständigkeit aus und ich arbeite sehr effizient.

Deine wichtigsten 3 Praxiserfahrungen

  • seit 03/2025 | Controlling und Marketing | KnobiVital GmbH, Wangen im Allgäu
  • 03/2024 - 02/2025 Produktmanagement in der Industrie | elobau GmbH & Co.KG, Leutkirch

Deine wichtigsten Abschlüsse & Ausbildungsstationen

  • 09/2022 - vsl. 09/2026 | B.Sc. BWL - Financial Management | Hochschule Karlsruhe - University of Applied Science
  • 09/2013 - 07/2021 | Allgemeinbildendes Abitur | Gymnasium Salvatorkolleg

Deine 3 relevantesten Kenntnisse/Fähigkeiten

  • offen und kommunikativ
  • diszipliniert und eigenständig
  • sorgfältig und lösungsorientiert

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Mehr Sichtbarkeit. Mehr Wirkung. Mehr echte Begegnung.

Ihr möchtet als Unternehmen nicht nur präsent sein, sondern wirklich wahrgenommen werden – von der nächsten Generation und starken Partnern in der Region? 

Die Kontaktschmiede verbindet innovative Unternehmen, Hidden Champions, HR-Verantwortliche und NextGen-Talente vom Bodensee bis Ulm. Für mehr Austausch, mehr Verständnis und mehr Zusammenarbeit über Unternehmens- und Branchengrenzen hinweg.

In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir, wie Ihr Teil des Netzwerks werden könnt – und wie die Kontaktschmiede Euch dabei unterstützt, sichtbar, relevant und anschlussfähig für die Zukunft zu bleiben.

Dein Mehrwert:

  • Ihr werdet als Arbeitgeber und Unternehmen in der Region sichtbarer.
  • Ihr gewinnt Zugang zu neuen Perspektiven, Impulsen und NextGen-Verständnis.
  • Ihr kommt mit Talenten, HR und Entscheider:innen in echten Austausch.
  • Ihr werdet Teil eines Netzwerks, das Zukunft nicht allein lösen will.
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