März 28, 2025 in 03.04.2025, NextGen-Profile

Aktuelle NextGen-Profile

Valentina
Master of Arts - Innovation, Unternehmertum und Leadership
  • Studiengang:
Master of Arts - Innovation, Unternehmertum und Leadership
  • Bedarf:

Berufseinstieg idealerweise in den Bereichen Change, Projektmanagement, Führungskräfteentwicklung oder Consulting

  • Beginn:

ab Juli 2025

Was ist Dir besonders wichtig, bezogen auf Deinen aktuellen Bedarf?

Mir ist besonders wichtig in einer positiven und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre tätig zu sein, in der ich mich wohlfühlen und authentisch einbringen kann. Gleichzeitig lege ich großen Wert darauf, gefördert zu werden, mich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und gemeinsam im Team an sinnstiftenden Aufgaben zu arbeiten.

Worauf kann sich Dein zukünftiger Arbeitgeber bei Dir verlassen?

Mein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und meine Fähigkeit, sowohl analytisch als auch empathisch zu handeln, machen mich zu einer verlässlichen und engagierten Kraft in jedem Team.
Mein zukünftiger Arbeitgeber kann sich darauf verlassen, dass ich mit vollem Einsatz und viel Ehrgeiz an meine Aufgaben herangehe. Ich setze mir hohe Ziele und arbeite motiviert daran, sie zu erreichen. Mein Verantwortungsbewusstsein und meine Fähigkeit, sowohl analytisch als auch empathisch zu handeln, machen mich zu einer verlässlichen und engagierten Kraft in jedem Team.

Deine wichtigsten 3 Praxiserfahrungen

  • 11/24 - 04/25 | Werkstudentin Corporate Strategy and Transformation | DACHSER SE, Kempten
  • 10/22 - 03/23 | Bachelorthesis im Projektmanagement | GROB-WERKE, Mindelheim
  • 04/24 - 09/24 | Werkstudentin Marketing | AllgäuTopHotels, Kempten

Deine wichtigsten Abschlüsse & Ausbildungsstationen

  • 10/23 - 05/25 | M.A. Innovation, Unternehmertum und Leadership | Hochschule Kempten
  • 10/19 - 05/23 | B. A. Betriebswirtschaftslehre | Hochschule Neu-Ulm

Deine 3 relevantesten Kenntnisse/Fähigkeiten

  • Ehrgeiz
  • Empathie und Teamfähigkeit
  • Strukturierte Arbeitsweise

Interessiert?

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Ihr möchtet als Unternehmen nicht nur präsent sein, sondern wirklich wahrgenommen werden – von der nächsten Generation und starken Partnern in der Region? 

Die Kontaktschmiede verbindet innovative Unternehmen, Hidden Champions, HR-Verantwortliche und NextGen-Talente vom Bodensee bis Ulm. Für mehr Austausch, mehr Verständnis und mehr Zusammenarbeit über Unternehmens- und Branchengrenzen hinweg.

In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir, wie Ihr Teil des Netzwerks werden könnt – und wie die Kontaktschmiede Euch dabei unterstützt, sichtbar, relevant und anschlussfähig für die Zukunft zu bleiben.

Dein Mehrwert:

  • Ihr werdet als Arbeitgeber und Unternehmen in der Region sichtbarer.
  • Ihr gewinnt Zugang zu neuen Perspektiven, Impulsen und NextGen-Verständnis.
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  • Ihr werdet Teil eines Netzwerks, das Zukunft nicht allein lösen will.
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