März 30, 2025 in 03.04.2025, NextGen-Profile

Aktuelle NextGen-Profile

Zehra
B.Sc. BWL Bau und Immobilien
  • Abschluss:
B.Sc. BWL Bau und Immobilien
  • Bedarf:

Berufseinstieg im Bereich BWL Bau & Immobilien

  • Beginn:

ab sofort

Was ist Dir besonders wichtig, bezogen auf Deinen aktuellen Bedarf?

Aktuell bin ich auf der Suche nach einer inspirierenden Arbeitsumgebung, in der ich mich weiterentwickeln und gleichzeitig mitgestalten kann. Mich reizt die Arbeit an spannenden Projekten – idealerweise an der Schnittstelle von Organisation, Kommunikation und Gestaltung. Ob im Projektmanagement, in der internen Kommunikation oder bei der Entwicklung innovativer Konzepte: Ich bin bereit, mit voller Motivation anzupacken und meinen Beitrag zu leisten.

Worauf kann sich Dein zukünftiger Arbeitgeber bei Dir verlassen?

Ich bin neugierig, lernbereit und liebe Herausforderungen – besonders dann, wenn ich mich sowohl strukturiert als auch kreativ einbringen kann. Durch meine Erfahrungen im Projektmanagement sowie meine Unterstützung in den Start-ups meiner Familie habe ich gelernt, Verantwortung zu übernehmen, lösungsorientiert zu denken und sowohl im Team als auch eigenständig zu arbeiten.

Deine wichtigsten 3 Praxiserfahrungen

  • 08/22 - 03/23 | Werkstudentin im Projektmanagement | Drees & Sommer
  • 03/22-08/22 | Praktikantin im Projektmanagement | Drees & Sommer
  • jederzeit: Hilfe in den StartUps und Unternehmen meiner Familie

Deine wichtigsten Abschlüsse & Ausbildungsstationen

  • 10/19-03/25 | Bachelor of Science, BWL Bau und Immobilien | Hochschule Biberach
  • 10/17-07/19 | Bachelor of Science, Energiewirtschaft & Management | Sigmaringen (Studiengang gewechselt)

Deine 3 relevantesten Kenntnisse/Fähigkeiten

  • Fotografie & Medien im Allgemeinen
  • Kommunikation
  • Teamgeist

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Mehr Sichtbarkeit. Mehr Wirkung. Mehr echte Begegnung.

Ihr möchtet als Unternehmen nicht nur präsent sein, sondern wirklich wahrgenommen werden – von der nächsten Generation und starken Partnern in der Region? 

Die Kontaktschmiede verbindet innovative Unternehmen, Hidden Champions, HR-Verantwortliche und NextGen-Talente vom Bodensee bis Ulm. Für mehr Austausch, mehr Verständnis und mehr Zusammenarbeit über Unternehmens- und Branchengrenzen hinweg.

In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir, wie Ihr Teil des Netzwerks werden könnt – und wie die Kontaktschmiede Euch dabei unterstützt, sichtbar, relevant und anschlussfähig für die Zukunft zu bleiben.

Dein Mehrwert:

  • Ihr werdet als Arbeitgeber und Unternehmen in der Region sichtbarer.
  • Ihr gewinnt Zugang zu neuen Perspektiven, Impulsen und NextGen-Verständnis.
  • Ihr kommt mit Talenten, HR und Entscheider:innen in echten Austausch.
  • Ihr werdet Teil eines Netzwerks, das Zukunft nicht allein lösen will.
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