Mai 19, 2025 in NextGen-Profile

Aktuelle NextGen-Profile

Nico
Bachelor of Engineering
  • Studiengang:
Bachelor of Engineering
  • Bedarf:

Botschafter

  • Beginn:

ab Oktober 2025

Was ist Dir besonders wichtig, bezogen auf Deinen aktuellen Bedarf?

Mir ist es sehr wichtig sich stehts weiterzubilden und abwechslungsreiche Arbeitstage zu haben. Des Weiteren wünsche ich mir Unterstützung und Vertrauen meiner Vorgesetzten.

Worauf kann sich Dein zukünftiger Arbeitgeber bei Dir verlassen?

Darauf, dass ich stehts motiviert bin und versuche das Bestmögliche aus jeder Situation zu machen.

Deine wichtigsten 3 Praxiserfahrungen

  • seit 08/2021 | Studium mit vertiefter Praxis “Bau- Projektmanagement/Bauingenieurwesen” in Kooperation mit Kutter GmbH & Co. KG
  • 08/2019 - 02/2021 | Geselle | Leo Gruber GmbH
  • 09/2016 - 07/2019 | Ausbildung zum Anlagenmechaniker | für SHK bei der Leo Gruber GmbH

Deine wichtigsten Abschlüsse & Ausbildungsstationen

  • seit 08/2021 | Studium mit vertiefter Praxis “Bau- Projektmanagement/Bauingenieurwesen” in Kooperation mit Kutter GmbH & Co. KG
  • 08/2019 - 02/2021 | Geselle bei der Leo Gruber GmbH
  • 09/2016 - 07/2019 | Ausbildung zum Anlagenmechaniker für SHK bei der Leo Gruber GmbH

Deine 3 relevantesten Kenntnisse/Fähigkeiten

  • ehrgeizig
  • kommunikativ
  • interessiert

Interessiert?

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Mehr Sichtbarkeit. Mehr Wirkung. Mehr echte Begegnung.

Ihr möchtet als Unternehmen nicht nur präsent sein, sondern wirklich wahrgenommen werden – von der nächsten Generation und starken Partnern in der Region? 

Die Kontaktschmiede verbindet innovative Unternehmen, Hidden Champions, HR-Verantwortliche und NextGen-Talente vom Bodensee bis Ulm. Für mehr Austausch, mehr Verständnis und mehr Zusammenarbeit über Unternehmens- und Branchengrenzen hinweg.

In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir, wie Ihr Teil des Netzwerks werden könnt – und wie die Kontaktschmiede Euch dabei unterstützt, sichtbar, relevant und anschlussfähig für die Zukunft zu bleiben.

Dein Mehrwert:

  • Ihr werdet als Arbeitgeber und Unternehmen in der Region sichtbarer.
  • Ihr gewinnt Zugang zu neuen Perspektiven, Impulsen und NextGen-Verständnis.
  • Ihr kommt mit Talenten, HR und Entscheider:innen in echten Austausch.
  • Ihr werdet Teil eines Netzwerks, das Zukunft nicht allein lösen will.
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