Mai 20, 2025 in 04.06.2025, NextGen-Profile

Aktuelle NextGen-Profile

Marcel
B.Sc IT Security
  • Studiengang:
B.Sc IT Security
  • Bedarf:

Werkstudent ab September/Oktober (Beginn Master Advanced ITS)

  • Beginn:

ab Oktober 2025

Was ist Dir besonders wichtig, bezogen auf Deinen aktuellen Bedarf?

Möglichkeit auf eine Werkstudentenstelle, mit Ausblick auf meine Masterarbeit die ich in einem Unternehmen schreiben möchte.

Worauf kann sich Dein zukünftiger Arbeitgeber bei Dir verlassen?

Ich bin ein sehr offener und lustiger Menschen mit großem Interesse an meinem Aufgabenfeld - der IT-Security. 

Deine wichtigsten 3 Praxiserfahrungen

  • 11/24 - 05/25 | Werkstudent in der Abteilung Security; Arbeit mit EDR/XDR Systemen | The Quality Group GmbH (TQG), Hamburg
  • 03/24 - 08/24 Praktikum in der Abteilung Internet Security & Services; Arbeit mit Cisco Security Systemen, Firewalls, Netzwerktechnik | Bechtle, Neckarsulm

Deine wichtigsten Abschlüsse & Ausbildungsstationen

  • geplant ab 10/25 | M.Sc Advanced IT Security | HS Albstadt-Sigmaringen 
  • 09/21 - vsl. 08/25 | B.Sc IT Security | HS Albstadt-Sigmaringen 
  • 09/17 - 07/21 | Abitur mit Fachrichtung Informationstechnik | KAS-Technisches Gymnasium 

Deine 3 relevantesten Kenntnisse/Fähigkeiten

  • fundierte Kenntnisse in der IT-Security
  • Erfahrungen mit bekannten Security Enterprise Lösungen
  • Netzwerktechnik

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Mehr Sichtbarkeit. Mehr Wirkung. Mehr echte Begegnung.

Ihr möchtet als Unternehmen nicht nur präsent sein, sondern wirklich wahrgenommen werden – von der nächsten Generation und starken Partnern in der Region? 

Die Kontaktschmiede verbindet innovative Unternehmen, Hidden Champions, HR-Verantwortliche und NextGen-Talente vom Bodensee bis Ulm. Für mehr Austausch, mehr Verständnis und mehr Zusammenarbeit über Unternehmens- und Branchengrenzen hinweg.

In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir, wie Ihr Teil des Netzwerks werden könnt – und wie die Kontaktschmiede Euch dabei unterstützt, sichtbar, relevant und anschlussfähig für die Zukunft zu bleiben.

Dein Mehrwert:

  • Ihr werdet als Arbeitgeber und Unternehmen in der Region sichtbarer.
  • Ihr gewinnt Zugang zu neuen Perspektiven, Impulsen und NextGen-Verständnis.
  • Ihr kommt mit Talenten, HR und Entscheider:innen in echten Austausch.
  • Ihr werdet Teil eines Netzwerks, das Zukunft nicht allein lösen will.
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