Mai 22, 2025 in 19.11.2025, NextGen-Profile

Aktuelle NextGen-Profile

Ching-Ya
M.Sc. Digital Transformation and Global En­tre­pre­neurship
  • Studiengang:
M.Sc. Digital Transformation and Global En­tre­pre­neurship
  • Bedarf:

Berufseinstieg in den Bereichen Innovationsstrategie, Nachhaltigkeit und digitale Transformation

  • Beginn:

ab Dezember 2025

Was ist Dir besonders wichtig, bezogen auf Deinen aktuellen Bedarf?

Ich suche eine Vollzeitstelle in den Bereichen Innovationsstrategie, Nachhaltigkeit und digitale Transformation. Dabei ist es mir wichtig, in einem unterstützenden und transparenten Umfeld zu arbeiten.
Eine gute Zusammenarbeit mit meinen Kolleginnen und Kollegen ist für mich entscheidend, um mein volles Potenzial entfalten zu können. Darüber hinaus möchte ich mit meiner Arbeit gern einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leisten und nachhaltige Werte fördern.  

Worauf kann sich Dein zukünftiger Arbeitgeber bei Dir verlassen?

Mein zukünftiger Arbeitgeber kann sich auf meine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, meine offene Denkweise, meine interkulturelle Sichtweise und mein starkes Wachstumsdenken verlassen. 

Deine wichtigsten 3 Praxiserfahrungen

  •  03/22 – 08/23 | Praktikum, Werkstudentin & Thesis Studentin | PERI, Weissenhorn
  • 09/24 – 03/25 | Thesis Studentin | Fraunhofer IPA, Stuttgart
  • 07/25 – heute | Politik & Nachhaltigkeitsstrategie (Freiwilligenarbeit) | MazuGrid, Hamburg/Remote

Deine wichtigsten Abschlüsse & Ausbildungsstationen

  • 09/23 – vsl. 12/25 | M.Sc. Digital Transformation and Global Entrepreneurship | Hochschule Neu-Ulm
  • 03/19 - 03/23 | B.Eng. Print Media Technologies | Hochschule der Medien, Stuttgart
  • 09/12 - 07/15 | Hochschulreife | Li-CHIH Highschool, Kaohsiung, Taiwan

Deine 3 relevantesten Kenntnisse/Fähigkeiten

  • Neugier
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Kreativität

Interessiert?

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Mehr Sichtbarkeit. Mehr Wirkung. Mehr echte Begegnung.

Ihr möchtet als Unternehmen nicht nur präsent sein, sondern wirklich wahrgenommen werden – von der nächsten Generation und starken Partnern in der Region? 

Die Kontaktschmiede verbindet innovative Unternehmen, Hidden Champions, HR-Verantwortliche und NextGen-Talente vom Bodensee bis Ulm. Für mehr Austausch, mehr Verständnis und mehr Zusammenarbeit über Unternehmens- und Branchengrenzen hinweg.

In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir, wie Ihr Teil des Netzwerks werden könnt – und wie die Kontaktschmiede Euch dabei unterstützt, sichtbar, relevant und anschlussfähig für die Zukunft zu bleiben.

Dein Mehrwert:

  • Ihr werdet als Arbeitgeber und Unternehmen in der Region sichtbarer.
  • Ihr gewinnt Zugang zu neuen Perspektiven, Impulsen und NextGen-Verständnis.
  • Ihr kommt mit Talenten, HR und Entscheider:innen in echten Austausch.
  • Ihr werdet Teil eines Netzwerks, das Zukunft nicht allein lösen will.
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