Was ist Dir besonders wichtig, bezogen auf Deinen aktuellen Bedarf?

Ich strebe eine herausfordernde Tätigkeit mit Personalverantwortung in der Strategie- oder Prozessberatung an, wo ich meine analytischen Fähigkeiten einsetzen kann, um Unternehmen bei der Lösung komplexer Herausforderungen zu unterstützen. Alternativ bin ich offen für Managementpositionen in der Rüstungsindustrie, um meine Expertise im Bereich der Verteidigungstechnologien und -strategien einzubringen. Ebenso sind Projekt-, Prozess- oder Business-Development-Managementstellen in Großkonzernen mit Führungsverantwortung interessant.

Worauf kann sich Dein zukünftiger Arbeitgeber bei Dir verlassen?

Ich bin ein führungserfahrener und ambitionierter Offizier der Bundeswehr mit 13 Jahren Dienstzeit und nachgewiesener Expertise in der operativen Führung und strategischen Planung von Teams mit bis zu 156 Personen. Eine extrem hohe Belastbarkeit zeichnet mich aus und herausfordernde Tätigkeiten mit Zeit- und Kostendruck spornen mich an. Ich freue mich, mit ebenso ambitionierten Mitarbeitern zusammenzuarbeiten, um auch unkonventionelle Lösungsansätze für jegliche Problemstellung zu generieren.

Deine wichtigsten 3 Praxiserfahrungen

• 04/24 - 06/25 | Stellvertretender Leiter einer spezialisierten Fallschirmjägerkompanie (vglb. Abteilungsleiter) | Bundeswehr, Seedorf
• 01/24 - 03/24 | Leiter eines spezialisierten Fallschirmjägerzuges (vglb. Gruppenleiter)| Bundeswehr, Seedorf
• 04/19 - 03/22 | Teamleiter eines Joint Fire Support Teams| Bundeswehr, Rotenburg (Wümme)

Deine wichtigsten Abschlüsse & Ausbildungsstationen

• 09/24 - vsl. 06/26 | M.A. Digital Business Management | Europäische Fernhochschule Hamburg (EuroFH)
• 10/13 - 09/17 | M.Sc. Bauingenieurwesen und Umweltwissenschaften | Universität der Bundeswehr München (UniBwM)
• 06/12 | Abitur | Hollenberg-Gymnasium Waldbröl

Deine 3 relevantesten Kenntnisse/Fähigkeiten

•  Erfahrung in Führungs- und Personalverantwortung für bis zu 156 Mitarbeiter,
• Zertifizierungen im agilen Projektmanagement (PRINCE2 Agile Foundation), Risikomanagement (Management of Risk Practitioner (09/25), Compliance (Compliance Officer (TÜV) 10/25) und (geplant) Qualitätsmanagement (Six Sigma Green Belt 11/25 - 12/25 und Black Belt 03/26) sowie Datenanalyse (Data Analyst mit Fokus Python 10/25 - 02/26), klassisches Projektmanagement (PRINCE2 Practitioner)
• Kombination aus Leadership-Skills mit technischen und analytischen Fähigkeiten aus zwei verschiedenen Studienfächern.