November 16, 2025 in 19.11.2025, NextGen-Profile

Aktuelle NextGen-Profile

Hasan
M. Sc. Wirtschaftsinformatik
  • Studiengang:
M. Sc. Wirtschaftsinformatik
  • Bedarf:

Berufseinstieg im Bereich Data Analytics/Business Intelligence/Business Analytics mit Reporting Schwerpunkt

  • Beginn:

ab sofort

Was ist Dir besonders wichtig, bezogen auf Deinen aktuellen Bedarf?

Ich möchte nach meinem Studium eine Stelle finden, die es mir ermöglicht, IT-Projekte mitzugestalten und mit zu planen. Ich habe fundierte Erfahrungen im Themenfeld Business Intelligence/Data Analytics und würde gerne eine Rolle einnehmen, worin ich konzeptionell und gerne anwendungsorientiert die Erweiterung und Optimierung von Systemlandschaften mitgestalten kann.

Worauf kann sich Dein zukünftiger Arbeitgeber bei Dir verlassen?

Ich verrichte meine Arbeit in einem sehr hohen Maße selbstständig, erkenne aber auch sicher den Moment, an dem ich Hilfe benötige und frage nach. Ich bewege mich stets außerhalb meiner Komfortzone und bringe damit einhergehend eine große Lernbereitschaft mit. Zudem habe ich bereits knapp 2 Jahre an Berufserfahrungen im Consulting-Bereich.

Deine wichtigsten Praxiserfahrungen

  • 04/2025 - 10/2025 | M.Sc. Masterthesis | Robert Bosch Smart Home GmbH
  • 05/2024 - 03/2025 | Werkstudent - Sales & Business Operations | Robert Bosch Smart Home GmbH
  • 05/2022 - 01/2024 | Junior Consultant - Data & Analytics | Windhoff Group

Deine wichtigsten Abschlüsse & Ausbildungsstationen

  • 03/2024 - 11/2025 | M.Sc. Wirtschaftsinformatik | Hochschule Reutlingen
  • 03/2018 - 04/2022 | B.Sc. Information Management Automotive | Hochschule Neu-Ulm
  • 09/2014 - 07/2017 | Allgemeine Hochschulreife | Friedrich-List-Schule, Ulm

Deine 3 relevantesten Kenntnisse/Fähigkeiten

  • Fachliche Kompetenz: Daten-Architekturen, Datawarehouse-Entwicklung & Systemlandschaften insbesondere im SAP Umfeld
  • Lernbereitschaft
  • Kommunikationsfähigkeit

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Ihr möchtet als Unternehmen nicht nur präsent sein, sondern wirklich wahrgenommen werden – von der nächsten Generation und starken Partnern in der Region? 

Die Kontaktschmiede verbindet innovative Unternehmen, Hidden Champions, HR-Verantwortliche und NextGen-Talente vom Bodensee bis Ulm. Für mehr Austausch, mehr Verständnis und mehr Zusammenarbeit über Unternehmens- und Branchengrenzen hinweg.

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  • Ihr kommt mit Talenten, HR und Entscheider:innen in echten Austausch.
  • Ihr werdet Teil eines Netzwerks, das Zukunft nicht allein lösen will.
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