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Leadership Meets NextGen

24.10.2024

Zeppelinstraße 8-12

88677 Markdorf

16:30 Uhr

"Ich wusste gar nicht, dass es mitten in Markdorf solch ein cooles Unternehmen gibt!" Das war nur eines der vielen überraschten Zitate, die wir am 24.10. nicht nur von NextGens, sondern auch von Unternehmensvertretern gehört haben. Die Location ist schon etwas ganz besonderes bei Konrad Knoblauch und hat dem "Leadership Meets NextGen" Event einen genialen Rahmen verliehen, der ausgefüllt wurde von Herzlichkeit, Offenheit, Neugier, Mut und einzigartigen Persönlichkeiten!

Vielen Dank an das gesamte Team der Konrad Knoblauch GmbH in Markdorf und an all unsere Gäste!

Galerie

Agenda

Leadership Meets NextGen

15:30 Uhr | Führung durchs Haus (max. 15 Personen)

Die exklusive Führung durchs Haus ist auf 15 Teilnehmende begrenzt. Die Anmeldung zur Führung ist mit der Eventanmeldung möglich.

16:30 Uhr | WarmUp und Eintreffen der Gäste

Ankommen und Eintauchen beim traditionellen WarmUp

17:15 Uhr | Grußwort durch Gastgeber

Klaus Hummel | Geschäftsführer

17:20 Uhr | Begrüßung der Partner und Gäste

Philipp Gotterbarm und Jane Gronner

17:25 Uhr | Kurzvorstellung der Talente & Unternehmenspartner

17:45 Uhr | Open Knowledge Bar

Lasst Euch überraschen!

18:15 Uhr | Testimonials

18:25 Uhr | Netzwerken

Für Speis und Trank ist gesorgt!

19:25 Uhr | Gallery Walk


Gastgeber & Location


Gastgeber | Konrad Knoblauch GmbH

Mach mal neue Türen auf und lass dich inspirieren!

Die Konrad Knoblauch GmbH wurde 1909 als Dorfschreinerei gegründet, wuchs im Ladenbau und betreut heute Kunden in den Bereichen Retail, Gastro & Hotel, Arbeits- und Wohnwelten sowie Fahrzeug- und Modulbau – schlüsselfertig vom Raumdesign bis zum Ausbau. Hauptsitz ist in Markdorf, weitere Standorte gibt es in Gera, Kürnach, Lustenau (AT) und Kanada. Derzeit arbeiten rund 260 Mitarbeiter:innen bei Konrad Knoblauch.

Konrad Knoblauch GmbH | Arbeitgeberportrait

Menschen brauchen Raum.

Wir schaffen diese Räume - auch in unserem Unternehmen. Wir fördern neue Ideen, Eigenverantwortung und geben unseren Mitarbeitenden die Chance, sich individuell zu entwickeln.

Schreiner:innen, Innenarchitekt:innen, Projektleiter:innen - bei uns sind Jobbeschreibungen keine starren Konstrukte, sondern passen sich den Interessen und Kompetenzen der Menschen an, für die sie gemacht sind.

Dabei ist unsere Liebe zum Handwerk unsere Basis. Wir sind fest überzeugt, dass gutes Design unsere Umgebung wertvoller macht und haben Spaß daran, Neues zu entwickeln. Doch die Welt verändert sich rasend schnell. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich an unseren Werten, unserem Leitbild, und machen uns auf den Weg in Richtung nachhaltigem Wirtschaften.

Wir reden nicht über New Work, sondern leben das: Es gibt flexible Arbeitszeitregelungen mit 50 Prozent Homeoffice-Anteil (außer in der Manufaktur), ein Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich, betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge - und immer leckeres Essen in unserem Restaurant.

Hast du Lust, uns kennenzulernen? Dann lass uns sprechen!

Konrad Knoblauch GmbH | Anfahrt & Parken

Parkplätze befinden sich am Eingang und an der Maybachstraße. 

Die NextGen-Profile

Als Unternehmenspartner hast Du schon jetzt die Option auf die Profile aller teilnehmenden NextGens zuzugreifen!

Vernetzungswünsche

Wir wünschen Euch geniale Gespräche und wertvolle Begegnungen!

Gern vernetzen wir Euch auch nach dem NextGen-Event noch miteinander.

Wenn Ihr daran Interesse habt, füllt bitte einfach das untenstehende Vernetzungsformular aus und wählt die Personen aus, mit denen Ihr vernetzt werden möchtet. 

Vernetzungswünsche & Feedback

In welcher Funktion hast Du am NextGen-Event teilgenommen?

Unsere Unternehmenspartner

Neue Ansätze zu wagen bedeutet immer ein "Verlassen der Komfortzone". 


Es braucht

Engagement, Neugier und Mut.

Genau darauf können sich unsere Partner auf ihrer Reise mit uns verlassen. Gleichzeitig fordern wir diese Eigenschaften von unseren Partnern auch ein. Denn persönliches Engagement der Unternehmenslenkerinnen und Unternehmenslenker, Geschäfts- und Personalleitung, sowie Abteilungs- und Talentverantwortlichen, sind die Grundvoraussetzung, um den maximalen Mehrwert aus unseren Formaten zu erhalten.

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