Oktober 21, 2024 in 20.11.2024, NextGen-Profile

Aktuelle NextGen-Profile

Tugrul
BA Politik- und Verwaltungswissenschaften
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BA Politik- und Verwaltungswissenschaften

Praxissemester im Bereich Unternehmenspolitik oder Personalmanagement

ab April 2025


Bedarf ab April 2025:

Praxissemester im Bereich Unternehmenspolitik oder Personalmanagement

Was ist Dir besonders wichtig, bezogen auf Deinen aktuellen Bedarf?

Ich interessiere mich im Rahmen eines Praktikums besonders für die Bereiche Unternehmenspolitik und Personalmanagement.

Worauf kann sich Dein zukünftiger Arbeitgeber bei Dir verlassen?

Mein zukünftiger Arbeitgeber kann sich darauf verlassen, dass ich stets zuverlässig, engagiert und teamorientiert arbeite. Durch meine Erfahrungen im Minijob sowie im Rahmen von universitären Projekten habe ich bewiesen, dass ich auch unter Zeitdruck fokussiert bleibe und Verantwortung übernehme. Zudem bringe ich eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit mit, theoretisches Wissen in die Praxis umzusetzen. Flexibilität und Lernbereitschaft zeichnen mich ebenfalls aus.

Deine wichtigsten 3 Praxiserfahrungen

  • seit 07/2023 | Mitarbeiter & Personalassistent (Organisation des Teams, Training neuer Mitarbeiter, Unterstützung im Einstellungsprozess) | Eni Tankstelle, Owingen
  • 04/2023 - 09/2023 | Leitung einer Spendenkampagne zur Finanzierung von Brunnen in Bangladesch und Afrika | MHG Konstanz (Studentischer Verein an der Universität Konstanz)
  • 09/2022 - 10/2022 | Organsiation & Teilnahme: Interkulturelles Austauschprogramm | IstKon (Istanbul-Konstanz Austauschprogramm an der Universität Konstanz)

Deine wichtigsten Abschlüsse & Ausbildungsstationen

  • 10/2022 - vsl. 09/2025 | Bachelor of Arts Politik- und Verwaltungswissenschaften | Universität Konstanz
    • davon 2 Semester Bachelor of Arts Wirtschaftswissenschaften
    • 09/2022 - 10/2022 | Teilnahme am IstKon (Istanbul-Konstanz Austauschprogramm)
  • 09/2014 - 06/2022 | Abitur | Gymnasium Ãœberlingen

Deine 3 relevantesten Kenntnisse/Fähigkeiten

  • Erfahrung in der Organisation von Teams und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
  • Interkulturelle Kompetenz
  • sehr hoch ausgeprägte Problemlösefähigkeit

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