Oktober 21, 2024 in 05.11.2025, 20.11.2024, NextGen-Profile

Aktuelle NextGen-Profile

Tugrul
BA Politik-Verwaltung-Management
  • Abschluss:
  • Bedarf:
  • Beginn:
BA Politik-Verwaltung-Management

Praxissemester im Bereich Unternehmenspolitik oder Personalmanagement

ab sofort


Bedarf ab April 2025:

Praxissemester im Bereich Unternehmenspolitik oder Personalmanagement

Was ist Dir besonders wichtig, bezogen auf Deinen aktuellen Bedarf?

Ich interessiere mich im Rahmen eines Praktikums besonders für die Bereiche Unternehmenspolitik und Personalmanagement.

Worauf kann sich Dein zukünftiger Arbeitgeber bei Dir verlassen?

Mein zukünftiger Arbeitgeber kann sich darauf verlassen, dass ich stets zuverlässig, engagiert und teamorientiert arbeite. Durch meine Erfahrungen im Minijob sowie im Rahmen von universitären Projekten habe ich bewiesen, dass ich auch unter Zeitdruck fokussiert bleibe und Verantwortung übernehme. Zudem bringe ich eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit mit, theoretisches Wissen in die Praxis umzusetzen. Flexibilität und Lernbereitschaft zeichnen mich ebenfalls aus.

Deine wichtigsten 3 Praxiserfahrungen

  • seit 07/2023 | Mitarbeiter im Personalmanagement (Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen, die Unterstützung bei Einstellungsprozessen sowie die Organisation von Teams und Arbeitsabläufen) | Eni Tankstelle, Owingen
  • seit 04/2023 | Ehrenamtliches Engagement | MHG Konstanz (Studentischer Verein an der Universität Konstanz) 
    • Finanzvorstand, finanzielle Planung, Koordination und Umsetzung vielfältiger Projekte, die den interkulturellen und gesellschaftlichen Austausch bereichern
    • zuvor Leitung einer Spendenkampagne zur Finanzierung von Brunnen in Bangladesch und Afrika
  • seit 09/2022 | Ehrenamtliches Engagement | IstKon (Istanbul-Konstanz Austauschprogramm an der Universität Konstanz)
    • Finanzvorstand & stellvertretender Koordinator des Austauschprogramms
    • zuvor Organsiation & Teilnahme: Interkulturelles Austauschprogramm

Deine wichtigsten Abschlüsse & Ausbildungsstationen

  • 10/2022 - vsl. 09/2025 | Bachelor of Arts Politik-Verwaltung-Management | Universität Konstanz
    • davon 2 Semester Bachelor of Arts Wirtschaftswissenschaften
    • 09/2022 - 10/2022 | Teilnahme am IstKon (Istanbul-Konstanz Austauschprogramm)
  • 09/2014 - 06/2022 | Abitur | Gymnasium Überlingen

Deine 3 relevantesten Kenntnisse/Fähigkeiten

  • Erfahrung in der Organisation von Teams und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
  • Interkulturelle Kompetenz
  • sehr hoch ausgeprägte Problemlösefähigkeit

Was sollte Dein zukünftiger Arbeitgeber unbedingt noch über Dich wissen?

Mein Studium bot mir die Möglichkeit, mich vielseitig zu engagieren. Somit durfte ich lernen Verantwortung zu tragen, Menschen zusammenzubringen und Projekte erfolgreich zu leiten – sei es in hochschulpolitischen Gremien, internationalen Austauschprojekten, politischen Organisationen, im Personalbereich oder in technologischen Anwendungsfeldern. Diese Erfahrungen haben mich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich geprägt und meinen Wunsch gestärkt, weiterhin Verantwortung zu übernehmen, Brücken zu bauen und im Bereich Management, Politik und internationale Zusammenarbeit zu wachsen.

Interessiert?

Vor- und Nachname
E-mail-Adresse
Mehr Sichtbarkeit. Mehr Wirkung. Mehr echte Begegnung.

Ihr möchtet als Unternehmen nicht nur präsent sein, sondern wirklich wahrgenommen werden – von der nächsten Generation und starken Partnern in der Region? 

Die Kontaktschmiede verbindet innovative Unternehmen, Hidden Champions, HR-Verantwortliche und NextGen-Talente vom Bodensee bis Ulm. Für mehr Austausch, mehr Verständnis und mehr Zusammenarbeit über Unternehmens- und Branchengrenzen hinweg.

In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir, wie Ihr Teil des Netzwerks werden könnt – und wie die Kontaktschmiede Euch dabei unterstützt, sichtbar, relevant und anschlussfähig für die Zukunft zu bleiben.

Dein Mehrwert:

  • Ihr werdet als Arbeitgeber und Unternehmen in der Region sichtbarer.
  • Ihr gewinnt Zugang zu neuen Perspektiven, Impulsen und NextGen-Verständnis.
  • Ihr kommt mit Talenten, HR und Entscheider:innen in echten Austausch.
  • Ihr werdet Teil eines Netzwerks, das Zukunft nicht allein lösen will.
>