November 15, 2024 in 20.11.2024, NextGen-Profile

Aktuelle NextGen-Profile

Magdalena
BWL & Management
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BWL & Management

Berufseinstieg im Bereich Personalentwicklung oder BGM

ab März/April 2025


Bedarf ab März/April 2025:

Berufseinstieg im Bereich Personalentwicklung oder BGM

Was ist Dir besonders wichtig, bezogen auf Deinen aktuellen Bedarf?

Mir ist es wichtig, in einem Team zu arbeiten, das offen kommuniziert und in dem ich meine Fähigkeiten aktiv einbringen kann. Zudem wünsche ich mir ein Umfeld, das meine persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert.

Worauf kann sich Dein zukünftiger Arbeitgeber bei Dir verlassen?

Mein zukünftiger Arbeitgeber kann sich auf eine motivierte Mitarbeiterin freuen, die bereit ist, sich engagiert in neue Themen einzuarbeiten. Ich freue mich darauf, gemeinsam im Team neue Herausforderungen zu meistern und dabei meine Fähigkeiten einzubringen.

Deine wichtigsten 3 Praxiserfahrungen

  • 09/2023 - 02/2025 - Praktikantin, Werkstudentin & Bachelorandin im Berich HR | Liebherr Electronics and Drives GmbH, Lindau
    • Thema der Bachelorarbeit: Ausarbeitung eiens Onboardingprozesses für indische Mitarbeitende
  • 03/2022 - 08/2023 - Werkstudentin im Bereich HR | MAN Energy Solutions SE, Ravensburg

Deine wichtigsten Abschlüsse & Ausbildungsstationen

  • 09/2021 - vsl. 02.2025 | B.A. Betriebswirtschaftslehre und Management | Hochschule Ravensburg-Weingarten (RWU)
  • 10/2020 - 07.2021 | AuPair Certificate & Arbeit als AuPair bei einer Familie in Schweden
  • 09/2012 - 08/2020 | Allgemeine Hochschulreife | Graf Eberhard Gymnasium, Bad Urach

Deine 3 relevantesten Kenntnisse/Fähigkeiten

  • Strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Zuverlässigkeit

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