November 18, 2024 in 20.11.2024, NextGen-Profile

Aktuelle NextGen-Profile

Tim
M. Eng. Technisches Innovations- und Produktmanagement
  • Abschluss:
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M. Eng. Technisches Innovations- und Produktmanagement

Berufseinstieg im Bereich Produktmanagement, Innovationsmanagement, Cost-Engeering oder technischer Vertrieb

ab April 2025


Bedarf ab April 2025:

Berufseinstieg im Bereich Produktmanagement, Innovationsmanagement, Cost-Engeering oder technischer Vertrieb

Was ist Dir besonders wichtig, bezogen auf Deinen aktuellen Bedarf?

Ich möchte in einer spannenden Position arbeiten, in der ich meine Stärken voll einbringen kann und gleichzeitig die Möglichkeit habe, mich weiterzuentwickeln.
Es ist mir wichtig, dass ich durch meine Arbeit mein Umfeld (intern und extern) aktiv mit gestalten kann. Hierbei möchte ich aktiv gefordert und gefördert werden, um optimale Ergebnisse erzeugen zu könnne.

Worauf kann sich Dein zukünftiger Arbeitgeber bei Dir verlassen?

Mein zukünftiger Arbeitgeber kann auf meine Zuverlässigkeit, meinen Enthusiasmus und meine Fähigkeit, kreative Lösungen zu entwickeln, zählen. Ich behalte stets das große Ganze im Blick und verfüge über das methodische Wissen (z.B. Design Thinking), um „out of the box“ zu denken und so innovative Ansätze für komplexe Herausforderungen zu finden. Gleichzeitig arbeite ich strukturiert und zielorientiert, um diese Ideen erfolgreich in die Praxis umzusetzen.

Deine wichtigsten 3 Praxiserfahrungen

  • seit 10/24 | Master Thesis im Bereich Strategie | Liebherr Aerospace Lindenberg GmbH
  • 10/23 - 04/24 | Werkstudent Produktmanagement | elobau GmbH & Co. KG
  • 09/22 - 03/23 | Bachelor Thesis im Cost Eng. | Liebherr Aerospace Lindenberg GmbH

Deine wichtigsten Abschlüsse & Ausbildungsstationen

  • 10/23 - vsl. 04/25 | M. Eng. Technisches Innovations- und Produktmanagement | Hochschule Kempten
  • 03/19 - 03/23 | B. Eng. Maschinenbau | Hochschule Kempten
  • 09/15 - 07/18| Abitur | Technisches Gymnasium Wangen

Deine 3 relevantesten Kenntnisse/Fähigkeiten

  • Breites technisches Verständnis & Interesse
  • Stakeholder Management und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • ausgeprägte Problemlösefähigkeit

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Die Kontaktschmiede verbindet innovative Unternehmen, Hidden Champions, HR-Verantwortliche und NextGen-Talente vom Bodensee bis Ulm. Für mehr Austausch, mehr Verständnis und mehr Zusammenarbeit über Unternehmens- und Branchengrenzen hinweg.

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