Mai 20, 2025 in 04.06.2025, NextGen-Profile

Aktuelle NextGen-Profile

Luca
B.Sc. Immobilienwirtschaft
  • Studiengang:
B.Sc. Immobilienwirtschaft
  • Bedarf:

Werkstudentenstelle und eventueller Berufseinstieg ab nächstem Jahr

  • Beginn:

ab sofort

Was ist Dir besonders wichtig, bezogen auf Deinen aktuellen Bedarf?

Ich wünsche mir einen beständigen und verlässlichen Partner, bei welchem ich Entwicklungspotenzial habe. Ich interessiere mich sehr für den Investmentbereich, mag klare Prozesse und ein Miteinander auf Augenhöhe. 

Worauf kann sich Dein zukünftiger Arbeitgeber bei Dir verlassen?

Verlässlichkeit, Beständigkeit, Lernbereitschaft

Deine wichtigsten 3 Praxiserfahrungen

  • 01/2025 - 03/2025 | Werkstudent im Business Development | BF.Capital GmbH
  • 05/2024 - 09/2024 | Praktikant im An- und Verkauf Immobilien Europa | Deka Immobilien
  • 08/2022 - 06/2023 | Wissenschaftliche Hilfskraft von Prof. Dr. Thomas Kinateder

Deine wichtigsten Abschlüsse & Ausbildungsstationen

  • 03/2022 - 03/26 | Studium der Immobilienwirtschaft| Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen (HfWU)
  • 2010 - 2019 | Fachabitur | Hohenstaufen-Gymnasium Kaiserslautern

Deine 3 relevantesten Kenntnisse/Fähigkeiten

  • Reporting
  • Darlehens- und Kreditwesen
  • Netzwerkaufbau

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 Ich möchte luca kennenlernen!
Mehr Sichtbarkeit. Mehr Wirkung. Mehr echte Begegnung.

Ihr möchtet als Unternehmen nicht nur präsent sein, sondern wirklich wahrgenommen werden – von der nächsten Generation und starken Partnern in der Region? 

Die Kontaktschmiede verbindet innovative Unternehmen, Hidden Champions, HR-Verantwortliche und NextGen-Talente vom Bodensee bis Ulm. Für mehr Austausch, mehr Verständnis und mehr Zusammenarbeit über Unternehmens- und Branchengrenzen hinweg.

In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir, wie Ihr Teil des Netzwerks werden könnt – und wie die Kontaktschmiede Euch dabei unterstützt, sichtbar, relevant und anschlussfähig für die Zukunft zu bleiben.

Dein Mehrwert:

  • Ihr werdet als Arbeitgeber und Unternehmen in der Region sichtbarer.
  • Ihr gewinnt Zugang zu neuen Perspektiven, Impulsen und NextGen-Verständnis.
  • Ihr kommt mit Talenten, HR und Entscheider:innen in echten Austausch.
  • Ihr werdet Teil eines Netzwerks, das Zukunft nicht allein lösen will.
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