Mai 22, 2025 in NextGen-Profile

Aktuelle NextGen-Profile

Oliver
Master of Engineering, International Project Engineering
  • Studiengang:
Master of Engineering, International Project Engineering
  • Bedarf:

Masterarbeit mit anschließendem Berufseinstieg idealerweise im Bereich Innovationsmanagement, z.B. als Produktmanager

  • Beginn:

ab Februar/März 2026

Was ist Dir besonders wichtig, bezogen auf Deinen aktuellen Bedarf?

Ich bin ein sehr zielstrebiger Mensch und wünsche mir daher einen Arbeitgeber, der ebenfalls eine ambitionierte Vision hat und ein klares Ziel. Hier würde ich mich sehr gern einbringen und meine Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln. 

Worauf kann sich Dein zukünftiger Arbeitgeber bei Dir verlassen?

Ich würde mich selbst als eine sehr zuverlässige, resiliente und zielstrebige Person beschreiben. Ich erledige meine Aufgaben mit einer sehr sorgfältigen Planung und Systematik. Dabei denke ich immer lösungsorientiert.

Deine wichtigsten 3 Praxiserfahrungen

  • seit 01/25 | Fellow Strategy | JCNetwork e.V.
  • 08/23 - 09/23 | Praktikum im Bereich Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung | Trewitax GmbH, Singen
  • 03/23 - 07/23 | Praktikum im Qualitätsmanagement Gesamtfahrzeug | BMW Group, München

Deine wichtigsten Abschlüsse & Ausbildungsstationen

  • 10/24 - vsl. 08/26 | International Project Engineering (M. Eng.) | HTWG Konstanz
  • 10/20 - 08/24 | Wirtschaftsingenieurwesen Maschinenbau (B. Eng.) | HTWG Konstanz
  • 09/17 - 07/20 | Wirtschaftsgymnasium | Robert-Gerwig Schule Singen

Deine 3 relevantesten Kenntnisse/Fähigkeiten

  • Strategisches Denken
  • Kreativität 
  • Anpassungsfähigkeit

Interessiert?

Vor- und Nachname
E-mail-Adresse
Mehr Sichtbarkeit. Mehr Wirkung. Mehr echte Begegnung.

Du möchtest als Unternehmen nicht nur präsent sein, sondern wirklich wahrgenommen werden – von jungen Talenten und starken Partnern? Dann bist Du bei der Kontaktschmiede genau richtig.

In einem unverbindlichen Erstgespräch zeigen wir Dir, wie wir Unternehmen dabei unterstützen, sich dauerhaft sichtbar und relevant in den Köpfen der NextGen zu verankern – ganz ohne Umwege.

Dein Mehrwert:

  • Du schaffst direkte Sichtbarkeit bei Studierenden & Nachwuchstalenten.
  • Du positionierst Dein Unternehmen authentisch und erlebbar.
  • Du wirst dauerhaft als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen – nicht nur für den Moment.
>