Mai 22, 2025 in 04.06.2025, NextGen-Profile

Aktuelle NextGen-Profile

Veronika
Bachelor der Wirtschaftspsychologie
  • Studiengang:
Bachelor der Wirtschaftspsychologie
  • Bedarf:

Praktikum im Bereich Personal oder Marketing

  • Beginn:

ab August 2025

Was ist Dir besonders wichtig, bezogen auf Deinen aktuellen Bedarf?

Ich möchte während meines Praktikums gezielt mehrere Teilbereiche kennenlernen, um ein tieferes, ganzheitliches Verständnis für Marketing und dem Personalbereich zu entwickeln. Im Personal wären die Themen Onboarding, Recruiting aber auch Personalentwicklung besonders interessant für mich. Im Marketing finde ich Social Media Marketing, Gestaltung des Onlineauftritts und das Thema Eventmanagement sehr spannend.

Worauf kann sich Dein zukünftiger Arbeitgeber bei Dir verlassen?

Ich arbeite mich schnell in neue Tools und Abläufe ein und habe dies in der Vergangenheit bereits häufiger unter Beweis stellen dürfen. Dabei schätze ich besonders die synergetische Kraft von Teamarbeit: Projekte bearbeite ich mit echter Freude am gemeinsamen Ziel, stets gewissenhaft und mit Blick auf Qualität und Termintreue. Mein Ziel ist es, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen – durch abteilungsübergreifende Erfahrungen und die Chance, Theorie in anwendbare Lösungen zu übersetzen.

Deine wichtigsten 3 Praxiserfahrungen

  • seit 03/25 | Marketingleadlink (Leitung eines 4köpfigen Teams): Social-Media-Management, Beschaffung und Gestaltung von Werbeartikeln | ponte consult, Studentische Unternehmensberatung, Neu-Ulm
  • 11/24 - 03/25 | Traineeprojekt: Handlungsempfehlung fürs Employer Branding bei GenZ | ponte consult, Studentische Unternehmensberatung, Neu-Ulm
  • 09/22 - 07/23 | Nachhilfe in den Fächern Englisch und Deutsch | Privat

Deine wichtigsten Abschlüsse & Ausbildungsstationen

  • 09/23 - vsl. 08/27 | Bachelor der Wirtschaftspsychologie | Hochschule Neu Ulm
  • 03/25 - 07/25 | Ausbildereignungsschein | IHK Ulm und HNU
  • 08/14 - 07/23 | Abitur | Max- Planck Gymnasium, Göttingen

Deine 3 relevantesten Kenntnisse/Fähigkeiten

  • analytische Denkweise
  • strukturierte Arbeitsweise
  • schnelle und selbständige Einarbeitung in unbekannte Themen & hohes Verantwortungsbewusstsein

Interessiert?

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Ihr möchtet als Unternehmen nicht nur präsent sein, sondern wirklich wahrgenommen werden – von der nächsten Generation und starken Partnern in der Region? 

Die Kontaktschmiede verbindet innovative Unternehmen, Hidden Champions, HR-Verantwortliche und NextGen-Talente vom Bodensee bis Ulm. Für mehr Austausch, mehr Verständnis und mehr Zusammenarbeit über Unternehmens- und Branchengrenzen hinweg.

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